Part-time, People & Culture
Recruiting Specialist

Unsere Vision ist es, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir setzen auf Coaching, um diese Vision in Unternehmen zu verwirklichen. Seit 2016 bieten wir eine Plattform mit einem globalen Pool von Coaches, um das Coaching-Angebot in Unternehmen zu erweitern.

 

Wir sind einer der Pioniere in Europa und arbeiten mit mehr als 500 multinationalen Unternehmen wie ASML, Atos, BASF, Capgemini, NTT Data, Merck oder Telekom. Wir sind selbstfinanziert, stolz auf unsere Unternehmenskultur und verwirklichen unsere Mission, indem wir in unserer täglichen Arbeit Autonomie, Authentizität, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Leidenschaft für die Entwicklung fördern.

Life at bettercoach

Teamkultur

Ein engagiertes und leidenschaftliches Team. Insbesondere schätzen unsere MitarbeiterInnen die übertragene Verantwortung, das gegenseitige Vertrauen, die offene Kommunikation sowie die Flexibilität.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Du erhältst regelmäßig umfassende und wertschätzende Feedbacks. Zudem hast Du die Möglichkeit kostenfreie Coachings und Meditations-Abos zu nutzen.

Arbeitskultur

Eine gesunde Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.

 

Du erhältst ein faires Vergütungspaket und profitierst von komplett flexiblen Home-Office-Regeln.

Dein Verantwortungsbereich

  • Talent Acquisition: Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Bewerbenden, die zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur passen.
  • Interview-Management: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews.
  • Candidate Experience: Pflege von Beziehungen zu unseren Bewerbenden und Schaffung positiver Bewerbungserlebnisse.
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien: Unterstützung bei der Entwicklung kreativer und zielführender Ansätze für die Gewinnung erstklassiger Talente.
  • Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Dein Anforderungsprofil

  • Du teilst unsere Vision eines erfüllenden Arbeitsumfelds und bringst Begeisterung für die Identifikation und Auswahl von Talenten. Deine empathische und einfühlsame Art macht dich dabei besonders ausdrucksstark.
  • Du hast Interesse für die Themen Coaching, Organisations- und Personalentwicklung.
  • Du hast ein ausgeprägtes Talent für schriftliche sowie mündliche Kommunikation und verfügst.
  • Du schaffst es Menschen mitzureißen sowie zu überzeugen und verfügst über ein professionelles Auftreten.
  • Zu Deinen Stärken zählen Klarheit, strategisches Denken und Pro-Aktivität, um gemeinsam zu wachsen.

Deine Voraussetzungen

  • Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting (Startup-Erfahrung, SaaS-Kenntnisse sind von Vorteil).
  • Du hast mindestens einen Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang.
  • Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren (schriftlich & mündlich, min. C1-Level).
  • Du bist erfahren in dem Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word und PowerPoint).

Join us!

Join us! Bitte lasse uns wissen, warum wir Dich auswählen sollen, indem Du uns ein kurzes Anschreiben (auf Deutsch) und Deinen Lebenslauf schickst. Für Rückfragen wende Dich gerne an Susann Reiter unter joinus@bettercoach.io.