bettercoach: mode d'emploi

Logiciels de management

Les avantages de notre solution pour le coaching (en interne), pour les ateliers et pour les projets de changement sont: de meilleurs résultats, parce que nous co-développons un pool d'experts en leadership; moins de tâches, car nous mettons en place un workflow numérique pour les RH et vos managers; des coûts stables, car nous standardisons les tarifs et centralisons les contrats et la facturation.

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Global pool

Vous cherchez pour la première fois un coach, un facilitateur ou un consultant en changement ? Ou vous en recherchez de nouveaux ? Grâce à notre expérience et à notre passion pour le coaching, nous choisissons avec soin vos experts en leadership. Soumettez-nous votre demande, nous vous mettrons en relation les meilleurs experts et vous recevrez trois candidatures.

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Programmes de développement

Vous souhaitez proposer un programme de développement dédié à un groupe cible spécifique ? Vous désirez encourager vos leaders, vos équipes et développer votre engagement ? Ensemble, nous co-créons des programmes, sélectionnons les meilleurs experts en leadership et nous vous les proposons avec le soutien de notre logiciel.

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  • Michaela Brill

    Coach pour managers et équipes
    Profil abrégé
    • 8 ans d'expérience de management dans la communication d'entreprise
    • Master en journalisme et communication, ICF-Professional Certified Coach
    • Top 3 des références: Sanofi, Airbus, LVMH
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  • Holger Hausfeld

    Coach et médiateur pour des cadres et des équipes
    Profil abrégé
    • 30 ans d'expérience en leadership
    • MBA Edinburgh, certified systemic coach
    • Top 3 des références: Sony, BASF, Deutsche Bahn
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  • Ulli Geppert

    Coach pour managers et équipes
    Profil abrégé
    • 25 ans d'expérience de leadership i.a. Media Markt Saturn
    • MSc in organisational psychology, coaching education through Oxford Leadership
    • Top 3 des références: Allianz, Novartis, UniCredit
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  • Karin Wiesenthal

    Coach et facilitateur de co-création pour des cadres et des équipes
    Profil abrégé
    • 10 ans d'expérience en leadership et management
    • Diplôme en informatique, ICF-accreditation
    • Références principalement dans les grandes entreprises nationales et multinationales
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  • Tobias Leipprand

    Facilitateur de transformation pour des équipes et des institutions
    Profil abrégé
    • Entrepreneur social et fondateur de la Lead Academy, auparavant consultant i.a. at McKinsey
    • MPP Harvard, MSc Cambridge
    • Top 3 des références: Babbel, Ted Talks, Ziegert
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  • Birgit Ströbel

    Facilitateur de transformation pour des équipes et des institutions
    Profil abrégé
    • 20 ans de leadership et d'expérience entrepreneuriale, e.g. ImmobilienScout24
    • Coach et facilitateur certifié pour du leadership transformationnel
    • Top 3 des références: FriendScout24, Holidayinsider, Gini
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  • Jürgen Holm

    Coach et médiateur pour des cadres et des équipes
    Profil abrégé
    • 30 ans d'expérience en leadership
    • Diplôme en BA et psychologie organisationnelle, coach et médiateur certifié
    • Top 3 des références: BCG, Infineon, Allianz
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  • Pierre Neis

    Agile coach for teams & organisations
    Profil abrégé
    • 15 years of experience as an agile coach
    • Entrepreneur and founder of Play14, Lean Kanban FR, Agile4HR, PLöRK
    • Top 3 références: BCG Digital Ventures, BNP, SAP
    votre demande

Un aperçu de nos services

Intégration

Nous co-développons votre pool, intégrons vos experts agréés et concluons des contrats. Le pool sera conçu en fonction de la demande de vos managers par groupe de direction, par région et par sujet.

Matching

Nous connaissons personnellement tous nos experts en leadership et nous avons les compétences nécessaires pour effectuer des matchings précis. Grâce à notre outil, vous pouvez le faire vous-même ou nous laisser prendre le relais.

Évaluation

Vos managers soumettent leurs évaluations facilement, toujours accessibles pour les RH. Ensemble, nous évaluons et développons votre pool d'experts en permanence.

Flux de travail et soutien

Le flux de travail est organisé de bout en bout : de la soumission de la demande au matching, à la sélection, au rapport de session et à l'évaluation. Nous suivons également toutes vos activités personnellement et vous assistons 24 heures sur 24.

Facturation

Le processus de commande et de facturation est entièrement digitalisé. Visualisez toutes vos factures en un seul endroit et choisissez entre une commande et une facturation individuelle (par prestation) ou collective (par BU/entreprise). En haut, vous sélectionnez vos devises préférées.

Rapports

Suivez et examinez vos prestations et vos coûts par BU. Nous personnalisons vos déclarations tous les mois si vous en faites la demande.

  • Annette Schmall

    Senior Expert HR Development
    Études de cas

    Deutsche Telekom

    Nous avons sous-traité à bettercoach l'organisation des coachs particuliers et d'équipe et nous avons été impressionnés par la grande qualité des coachs et la bonne coopération. Nos employés ont organisé leurs coachings de manière digitale et autonome. En outre, nous avons pu réduire nos procédures administratives grâce à un système de commande et de facturation collectives fourni par bettercoach.

  • Silke Raaf

    Director Senior Executive and Leadership Development
    Études de cas

    BASF

    Grâce à bettercoach, nous avons digitalisé l'engagement de diverses démarches (coaching, ateliers, projets de changement) dans un délai très court. Nous apprécions beaucoup l'approche agile et agréable de bettercoach. Le système de management du coaching nous permet d'accéder à des rapports détaillés et nous nous concentrons sur nos tâches stratégiques.

  • Stefanie Kluth

    Human Resources People Management Germany
    Études de cas

    LANXESS

    bettercoach a développé un pool de haute qualité composé de nos coachs et de jeunes experts. Le système des coachs, ainsi que l'enregistrement des vidéos de présentation, a parfaitement fonctionné. Nous avons ainsi pu améliorer considérablement le processus de matching et de sélection de nos employés et nos responsables.

  • Stephanie Philipp

    Head of Learning and Development
    Études de cas

    Capgemini

    Nous recevons des commentaires très positifs - nos employés apprécient d'être accompagnés par un coach de manière simple, rapide et professionnelle. Nous suivons constamment nos activités de coaching, nous révisons les évaluations et nous réduisons nos tâches organisationnelles pour le coaching.

Notre objectif

Coaching

Nos coachs ont une grande expérience du leadership et du coaching. Ils aident vos responsables à trouver des solutions efficaces pour relever leurs défis.

Ateliers

Les équipes qui réussissent se caractérisent par un niveau élevé de concentration, une culture de communication ouverte, de la résilience et de l'enthousiasme. Nos facilitateurs aident vos équipes à atteindre ces objectifs.

Changement

Une gestion structurée et efficace est essentielle pour agir dans le cadre des processus de changement. Vos responsables et vos équipes maîtriseront leurs défis avec le soutien de nos consultants expérimentés en matière de changement.

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