HR Recruitment Manager

Vollzeit

m / w / d

Unsere Vision ist es, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind und Unternehmen nachhaltig wachsen. Wir setzen auf Coaching, um diese Vision in Unternehmen zu verwirklichen. Seit 2016 bieten wir eine Plattform mit einem globalen Pool von Coaches, um das Coaching-Angebot in Unternehmen zu erweitern. Wir sind einer der Pioniere in Europa und arbeiten mit mehr als 500 multinationalen Unternehmen wie Audi, BASF, Capgemini, Swisscom oder Telekom zusammen. Unser spezialisiertes Team besteht aus 30 MitarbeiterInnen. Wir sind autonom (eigenfinanziert), stolz auf unsere Kultur und setzen unsere Vision nachhaltig um: hierzu setzen wir auf Reflektion, Ehrlichkeit, Mut und persönliches Wachstum.

Deine Benefits

  • Wir haben ein fürsorgliches Team, eine kooperative Kultur und eine gesunde Balance (35 Stunden Woche).
  • Deine Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt und du übernimmst in deinem Tempo Verantwortung.
  • Unsere MitarbeiterInnen erhalten kostenfreies Coaching, umfassendes Feedback und Meditations-Abos.
  • Autonomie ist einer unser Kernwerte, du profitierst von flachen Hierarchien und direkter GF-Zusammenarbeit.
  • Unsere Team-Events sind entspannt (freiwillig) und wir probieren immer neue Dinge aus.
  • Du erhältst ein faires Vergütungspaket und profitierst von komplett flexiblen Home-Office-Regeln.

Welche Aufgaben warten auf Dich?

  • Du hilfst uns dabei unser vielfältiges Team zu erweitern und unsere kooperative Kultur weiterentwickeln.
  • Du unterstützt uns im Recruitment & Onboarding – dabei erhältst du Autonomie und Verantwortung (end-to-end).
  • Zu deinen Hauptaufgaben zählen: das Screening passender KandidatInnen, die Kontaktaufnahme und Interviews, die Vertragsgestaltung sowie die Begleitung der neuen MitarbeiterInnen in den ersten vier Wochen.
  • Dabei kannst du neue Prozesse und Strategien entwickeln und arbeitest gemeinsam mit einem Geschäftsführer.

Welche Talente bringst du mit?

  • Du hast ein ausgeprägtes Talent für schriftliche sowie mündliche Kommunikation und kannst Stärken bei Menschen einschätzen.
  • Dich motiviert es, jeden Tag die Segel in den Wind zu setzen und Verantwortung zu übernehmen. Zu Deinen Stärken zählen Klarheit, strategisches Denken und Pro-Aktivität, um gemeinsam das Team zu erweitern.
  • Du hast eine Leidenschaft für die Themen Persönlichkeitsentwicklung und die Zukunft der Arbeit.

Was noch wichtig ist…

  • Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich HR (B2B, SaaS geschätzt)
  • Du hast mindestens einen Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang.
  • Du bist ein guter Projektmanager, setzt selbstständig die richtigen Prioritäten und konzentrierst Dich auf Output.
  • Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren (schriftlich & mündlich, min. C1-Level).

Join us!

Bitte lass uns wissen, warum wir Dich auswählen sollten, indem Du uns ein kurzes Anschreiben (auf Deutsch) und Deinen Lebenslauf schickst. Du kannst uns per Mail unter [email protected] oder per Brieftaube erreichen.

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